Resumen

Este manual aborda uno de los temas de mayor demanda en la cooperación técnica en recursos humanos en salud en América Latina. La inequidad en la distribución del talento humano en salud en los países de la Región es una de las grandes barreras que tiene la población para acceder a los cuidados y servicios que se requieren para proteger, mejorar y conservar su salud. Hoy en día, muchos países reconocen en forma explícita la necesidad de gestionar el recurso humano con mayor profesionalismo y de alinear las acciones y decisiones en este campo a las necesidades de los sistemas de salud. La OPS, en su afán de fortalecer y elevar la capacidad de quienes actúan como gestores de recursos humanos en salud, ha apoyado la sistematización de una experiencia de gestión y específicamente, una propuesta metodológica para la dotación de recursos humanos en salud que se presenta en este manual. Esta metodología, lejos de aplicar estándares únicos, busca una reflexión sobre la composición de los equipos de trabajo en salud y su relación con el desempeño que cada unidad de salud necesita. Provee una serie de instrumentos y preguntas que permiten conocer los servicios de salud a fondo y de acuerdo a ello definir las necesidades de profesionales y trabajadores del área. Esta obra permitirá a los gerentes de salud responder a uno de los principales desafíos técnicos en el área de la gestión de recursos humanos. (160 páginas).